Personeel en organisatie
Personeel
We willen een duurzamere, aantrekkelijkere en professionelere organisatie zijn. In de komende jaren geven we hier verder vorm aan. In het licht van de organisatieontwikkeling faciliteren we onze medewerkers optimaal in hun ontwikkeling waardoor zij duurzaam en professioneel inzetbaar blijven. Te denken valt aan vitaliteit (fysiek) , competentiemanagement, opleiding en ontwikkeling (mentaal). |
|---|
Ziekteverzuim
Binnen onze organisatie werken we volgens het eigen regiemodel. Dit houdt in dat we als organisatie zelf de volledige regie hebben over de verzuimbegeleiding van de medewerkers. Naast verzuimbegeleiding wordt er veelvuldig gebruik gemaakt van het preventief spreekuur bij de bedrijfsarts om zo uitval te voorkomen. Met een toekomst waarin we hybride gaan werken verwachten we dat medewerkers een betere werk-privé balans ervaren met als resultaat een verlaging van ons ziekteverzuim. Het landelijk gemiddelde percentage van gemeenten van vergelijkbare grootte is 5,40%. Onze ambitie is om hieronder te blijven. | ||||
Werkelijk 2019 | Werkelijk 2020 | Begroting 2021 | Begroting 2022 | |
%Ziekteverzuim | 6,07 | 4,48 | 5,40 | 5,40 |
Organisatie
De inrichting en ontwikkeling van onze organisatie en bedrijfsvoering is gericht op het realiseren van de visie van de gemeente Zevenaar binnen de rolopvatting van een verbindende overheid. Dit heeft zijn vertaling gekregen in alle aspecten van de gemeentelijke organisatie: het organisatiemodel, de werkwijze, de werkprocessen en de bedrijfsvoering. We volgen de landelijke ontwikkelingen ten behoeve van de bedrijfsvoering binnen onze eigen organisatie en nemen acties daar waar nodig. |
|---|
Formatie
Onderstaand overzicht geeft de in 2021 vastgestelde formatie per afdeling aan voor het jaar 2022. Op basis van deze formatie zijn de salarislasten 2022 berekend.
Afdeling | Totaal formatie |
|---|---|
Directeur/S&B/P&P | 8,31 |
Griffie | 2,67 |
Maatschappelijke Ontwikkeling | 22,24 |
Maatschappelijke Dienstverlening | 46,29 |
Publiekszaken | 20,34 |
Openbare Werken | 68,64 |
Beheer Openbare Ruimte | 27,65 |
Ruimtelijke Ontwikkeling | 23,82 |
Vergunning, toezicht en handhaving | 27,57 |
Bedrijfsvoering | 30,09 |
Financiën | 18,15 |
Informatiebeheer | 31,82 |
Totaal | 327,58 |